In anderen Ländern sind diese persönlichen Fragen bei der Bewerbung nach Kindern auch ein Verstoß gegen Anti-Diskriminerungs-Gesetze und haben in den Unterlagen auch nichts verloren
@tessaring Das hat mit Diskriminierung jedoch nichts zu tun. Ein Unternehmer braucht auch Planungssicherheit. Gerade in der Branche in der ich bin (Eventbereich) käme es da möglicherweise schon zu Kollisionen, alleine was die zeitliche Frage und die Verfügbarkeit angeht. Man macht es sich immer leicht, den schwarzen Peter auf die Unternehmer zu schieben, doch das ist selten der Weisheit letzter Schluss...
Teilzeit von 8-15Uhr Hallo?!!!
tessaring 11 months ago
In anderen Ländern sind diese persönlichen Fragen bei der Bewerbung nach Kindern auch ein Verstoß gegen Anti-Diskriminerungs-Gesetze und haben in den Unterlagen auch nichts verloren
tessaring 11 months ago
@tessaring Das hat mit Diskriminierung jedoch nichts zu tun. Ein Unternehmer braucht auch Planungssicherheit. Gerade in der Branche in der ich bin (Eventbereich) käme es da möglicherweise schon zu Kollisionen, alleine was die zeitliche Frage und die Verfügbarkeit angeht. Man macht es sich immer leicht, den schwarzen Peter auf die Unternehmer zu schieben, doch das ist selten der Weisheit letzter Schluss...
Warholized 9 months ago