Si verdaderamente creemos que el capital humano, es lo más valioso en una empresa; si también creemos en la gestión por competencias y/o procesos, entonces veremos que ser ejecutivo no está reñido con ser una buena persona, humana, para obtener el máximo beneficio.
Si verdaderamente creemos que el capital humano, es lo más valioso en una empresa; si también creemos en la gestión por competencias y/o procesos, entonces veremos que ser ejecutivo no está reñido con ser una buena persona, humana, para obtener el máximo beneficio.
Están bastante bien las opiniones. Me quedo con dos: Un objetivo es mejorar la cuenta de resultados y hay que conseguir que cada lider convienta a los miembros del grupo en emprendedores. Son dos realidades complementarias. Luego me pregunto: ¿Por qué las empresas premian a los jefes tóxicos?. Creo que seguimos manteniendo la cultura del mando que da las voces más fuertes, frente al que aplica el componente humano unido a la definición de compromisos y objetivos.
Que interesante!....
jhennycita 8 months ago
Cuando no eres competitivo en el mercado y estas hasta la madre de deudas.a si seas muy inteligente emocionalmente
sales valiendo pura madre.
SHAME440 2 years ago
Si verdaderamente creemos que el capital humano, es lo más valioso en una empresa; si también creemos en la gestión por competencias y/o procesos, entonces veremos que ser ejecutivo no está reñido con ser una buena persona, humana, para obtener el máximo beneficio.
martaxxx23 3 years ago
Si verdaderamente creemos que el capital humano, es lo más valioso en una empresa; si también creemos en la gestión por competencias y/o procesos, entonces veremos que ser ejecutivo no está reñido con ser una buena persona, humana, para obtener el máximo beneficio.
martaxxx23 3 years ago
Están bastante bien las opiniones. Me quedo con dos: Un objetivo es mejorar la cuenta de resultados y hay que conseguir que cada lider convienta a los miembros del grupo en emprendedores. Son dos realidades complementarias. Luego me pregunto: ¿Por qué las empresas premian a los jefes tóxicos?. Creo que seguimos manteniendo la cultura del mando que da las voces más fuertes, frente al que aplica el componente humano unido a la definición de compromisos y objetivos.
killotube 3 years ago