男一匹、正社員。
月給13万。
auaumusi 1 month ago
合わなきゃすぐ辞めるということなら正社員でも非正規でも同じでは?
逆に非正規は簡単に首切られるし、ミスをしても正社員は首を切られることはないが
非正規は簡単に首を切られるでしょ
経営者と正社員労働組合が自分たちの待遇を守る為に低賃金非正規を利用してるってのが
現状なんでしょうね
正社員の身分保障を緩和して雇用の流動性を高めたほうがいいのではないでしょうか
派遣を全面禁止にすとかね
persona19323 1 month ago
自分は秋田県の片田舎にすんでるが、派遣の求人というのは殆ど見かけることはありません。あったとしても求人の内5%以下だと思います。
あるのは「手取り9万円の正社員の仕事」か「パート・アルバイト」で後者が過半数。
秋田県は景気が悪すぎて「派遣会社も食わない」状態なんですね。
「正社員登用あり」→絵に描いた餅です、真に受けてはイケマセン。
「社会保険加入」→「昇給?社会保険つけてるんだから文句言うな」
(ここだけの話だが実際は空求人が混ざっているようだ。総務の担当者ではなく、ひたすら受付嬢が”不採用”の印刷した紙を封筒に入れて返信してる模様。ニュースとかの有効求人倍率0.43とかってうそ臭い、自分の感覚でいけば0.1程度だと感じる。)
auaumusi 2 months ago
This has been flagged as spam show
非正規雇用は自己責任だと決め付ける人がいる。仮に、それが真ならば、その人がどこかで恨みを買って殺害されたり家が燃えたりしても、それは自己責任になるぞ。
zaitokun 3 months ago
というか正社員なくせばいいんだよ
otuori 8 months ago
ahahahahahahahahahahahaah
kwanphil77 9 months ago
ちなみに、辛抱さんは、キムチなの?
marucyunokoba 11 months ago
実際はまだ海外の労働力に太刀打ちできない。今は派遣制度で何とかしのいできたけれども、本当の問題は労働法が労働者に有利すぎて企業が苦しいこと。労働法根本から改めて企業にとって健全な経営ができるものにする必要がある。
tomtomsakurai 11 months ago
簡単な事です。希望者全員を正社員にすればいいだけの事です! それができないなどは経営者の怠慢!
yn1655 1 year ago
@yn1655
根性がなく、合わないとすぐやめるような奴らに正社員?経営者としては無理だろ。
甘えんな!
B797846ERF 7 months ago
派遣制度は無くすべきだとは思うが、
狭き門を必死に就活して入社した正社員と比べるのが不毛。同じ仕事をしているが、正社員としては入社出来る人材ではない。という事が分かっていない。
kamo202 1 year ago
@kamo202 「正社員として入社出来る人材ではない」って尺度をどうやって決めてんだよ?って話、論理的に説明できるのかなあ・・・例えば、バブルの頃はさんざ無駄に人を採っておいて、バブルが弾けたら手のひら返して。景気の良し悪しで平気で門が広くなったり狭くなったりする現実さえ知らないんだろうか。年次の違う人間を能力って尺度だけで測れるわけじゃないだろうに。もう運の良さを測りたいってんならおみくじ屋でもやってろってw
pandaxxx001 5 months ago
派遣がいるからこそ、あんたら正社員の身分が保証されるのです。分かりましたか?
sayo2012 1 year ago
低所得者が増えればデフレからの脱却は難しい。
小泉は日本に何を残したのか。
kskmch0910 1 year ago
単純に賃金の比較だけするメディアはバカじゃないの?
非正規社員は、保険するないことも伝えるべき!
tomorrow3364 1 year ago
蟹工船よりひどいぞ。
takayoukiful 1 year ago
10月2日の東京渋谷で起こった2670人のデモを報道しなかったことの
辛坊の言い訳は酷すぎる!鳥越同様早く氏ねと本気で本気で思った。
as5a9sn4of6kk 1 year ago
非正社員は正社員に比べ、時間は有意義に使える分が大きい。
その有意義に使える時間で無駄な浪費をするか、自己投資するかによって、大きく差が出てしまいます。 非正社員は正社員よりも時間を持て余しているぶん、ギャンブルやら、風俗やら、浪費が大きすぎる。 それを指摘しないで、何がメディアか。
karaokki 1 year ago
@karaokki
私も勉強しながら派遣で働いていますが、全く同感です。
確かに時間の余裕はあります。その間に本を読むなり、資格の勉強をするなりやればいいんだが如何に暇を潰すか考えている人が多い。結果パチンコ。そりゃ、金が無いわけだ。
super4222 1 year ago 2
派遣とかアルバイトは隙間産業としては労使ともに有用なんだけどね。
これを真ん中に持ってきちゃダメだね。
steroidbody 1 year ago
19万もらえるなら暮らしていけるじゃん
その後の人生が変わってくるって言ったってどうせ結婚と子供くらいでしょ
結婚も子供も男には災いしかもたらさないっていうのが若者間での通説
地味に生きていくのも悪くないんじゃない
kiwokakusu 1 year ago
そもそも、労働者派遣法などという使い捨て労働を制度化する事自体が間違いです。
yn1655 1 year ago 2
正社員20歳で19万ってみんな結構もらってたんだな。
oosakaman2 2 years ago
横にいる二人のアナウンサーの表情は他人事のように見えたのは私だけだろか・・・
terebi003 2 years ago
「石の上にも3年」というように、同じ会社に最低3年以上いるようにしなければ、職業人としての能力がつかない。
賃金格差も問題だけど、能力の低迷こそがさらに大きな問題なんだろうな。
若者には同じ会社にいさせようぜ。
bakanapatapata 2 years ago
てかハケンの品格なんてドラマ放映した日テレの罪ってでかくね?
nipponnkai 2 years ago 28
@nipponnkai
俺もずっとそう思ってました。派遣労働者増加って、スポンサーの大手企業に都合いいからなんですかね~?
pontaropon 1 year ago
>いいかげん若いうちに非正規に区切りを付けて正社 員への道を必死に探さない人自身に問題がある。
じゃあまさに全員正社員になったら会社立ち行かなくなるっていう論理(これはその通りだけど)と矛盾するわな。
kikikiki346 2 years ago
うちの会社にも派遣会社の営業がしつこく来ます。営業マンの言葉はいつも「派遣にすれば人件費が30%削減できますよ」です。私はいつも派遣会社を追い返します!
neneponpon 2 years ago
派遣、非正規・・聞こえは悪いが、要はワークシェアリング。わざわざ給料高い正社員にやらすまでもない簡単な作業を、忙しいときだけ期間社員を使う。しかも給与単価が安いわけだから多めに雇うことが出来る。いいかげん若いうちに非正規に区切りを付けて正社員への道を必死に探さない人自身に問題がある。政策で語るレベルではない。
okota128600 2 years ago 2
辛坊さん賢いし、好きなんだけどな・・・この意見はちょっと頂けない。
日本の製造業で、非正規を全員正社員にしたら会社が無くなるよ。そうなる前に生産を海外に移すに決まっている。その海外ですら、最近は統廃合や、EMS企業への生産委託を始めたというのに・・
okota128600 2 years ago
でもこれが「経済大国」と呼ばれたこの国の実態なのに・・・景気が良くなるってことは「フリーター」や派遣社員を増やすことに繋がるのに・・・
tttooohhhrrruuu 2 years ago
高給取りのテレビ局員には関係ないから人事だな
tigermisawa 3 years ago 10
世間知らずのガキが、専門性やらスキルやら勘違いしていて笑えるw
外資でもないかぎり、正社員だから有能ということはない、この島国の土人の場合(笑)
Unadonnadicapelli 3 years ago
ころころ職かえりゃ
専門職は無理でしょう。
正社員は自己のスキルアップに努力してます。
努力しない奴は会社はいりません。
他の従業員に申し訳ない。
etigoyazyuubee 3 years ago
@etigoyazyuubee
1wsuret4 3 weeks ago
3:00はまさにそのとおりだと思います。派遣だとキャリアを積むことができないケースが多いため、履歴書に実務経験を書けません。そういう人が増えた後、また景気が回復した時に必要な人材がどれくらいいるのでしょうか?がんばれとか甘いというだけの問題では済まなくなると思います。
filmart88 3 years ago 8
こういうものは、若い人にとってニュースの背景を読むトレーニングになるだろうね。
ipa222 3 years ago
ボーナス入れたらもっと差が出る
fotosintesi111 3 years ago 5
This comment has received too many negative votes show
年収何千万か貰ってるこいつ等って
何で、社会の底辺共の擁護にこんな
熱くなってんの?
uptodatehuman 3 years ago
年収何千万だろうが、語る人は必要なのです。
底辺という言葉は、どうかと思いますね。
働く意思のある人に、底辺も何もないはずです。
職業の違いを馬鹿にしたような、
そのような言動は、慎むべきです。
1041tos 3 years ago 9
非正社員は比較的低賃金で雇えるけれど、それに甘えて、
このままスキルのある人を育てないまま、
現在の正社員の人が定年などで辞めていけば、
誰もその現場に手をつけられなくなる可能性だって、ありますね。
1041tos 3 years ago 3
日本の代表的企業が厳しい不況により大量の人員削減を進めている が、現金事情は過去最高に潤沢であることがわかった。
共同通信が24日に報じた。
共同通信がトヨタ自動車・キヤノンなど大手メーカー16社につい て独自に集計した結果、いつでも現金化できる内部留保資金は9月 末現在で33兆6000億円で、2002年3月当時の2倍に増え た。 2008.12
CrimeAvenger2 3 years ago 2
データミスだな。
非正社員の半分以上は年100万以下に抑えている
いわゆる扶養家族扱いの主婦パート等。
ハケンは短期的には正社員と同じかそれ以上もらってる。
yoshiminekentarou 3 years ago
データミスと主張するなら、オマエがソースあるデータを示してみろよ。
CrimeAvenger2 3 years ago
ってか羽鳥とよこの女アナ、辛坊はこの給料をみて心の中で何を思ってるんだろうか、とプレゼンの中身より気になる(笑)
この三人の年収合わせたら年収4000万は絶対あるだろ。
pocho0201 3 years ago 8
一人で2000万円以上貰っているよ。
局員はヒラでも生涯賃金で5億を超えるんだから。
将来会社を背負っていくつもりで10年以上も貢献している正社員と、「合わなきゃ別の職場」でせいぜい1年くらいしか働いてない非正規社員との間に給与の差があるのは、別に当たり前のことだと思うんだが・・・
apmaflow 3 years ago 3
正社員と非正社員に給与の差があるのは当然だろう。
しかし辛坊はそんなことを言いたいのでなく、
非正規雇用の増加が日本経済の弱体化の原因であると言っている。
hahutans2 3 years ago 26
残酷だ。
osashimi0141 3 years ago 6
男一匹、正社員。
月給13万。
auaumusi 1 month ago
合わなきゃすぐ辞めるということなら正社員でも非正規でも同じでは?
逆に非正規は簡単に首切られるし、ミスをしても正社員は首を切られることはないが
非正規は簡単に首を切られるでしょ
経営者と正社員労働組合が自分たちの待遇を守る為に低賃金非正規を利用してるってのが
現状なんでしょうね
正社員の身分保障を緩和して雇用の流動性を高めたほうがいいのではないでしょうか
派遣を全面禁止にすとかね
persona19323 1 month ago
自分は秋田県の片田舎にすんでるが、派遣の求人というのは殆ど見かけることはありません。あったとしても求人の内5%以下だと思います。
あるのは「手取り9万円の正社員の仕事」か「パート・アルバイト」で後者が過半数。
秋田県は景気が悪すぎて「派遣会社も食わない」状態なんですね。
「正社員登用あり」→絵に描いた餅です、真に受けてはイケマセン。
「社会保険加入」→「昇給?社会保険つけてるんだから文句言うな」
(ここだけの話だが実際は空求人が混ざっているようだ。総務の担当者ではなく、ひたすら受付嬢が”不採用”の印刷した紙を封筒に入れて返信してる模様。ニュースとかの有効求人倍率0.43とかってうそ臭い、自分の感覚でいけば0.1程度だと感じる。)
auaumusi 2 months ago
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非正規雇用は自己責任だと決め付ける人がいる。仮に、それが真ならば、その人がどこかで恨みを買って殺害されたり家が燃えたりしても、それは自己責任になるぞ。
zaitokun 3 months ago
というか正社員なくせばいいんだよ
otuori 8 months ago
ahahahahahahahahahahahaah
kwanphil77 9 months ago
ちなみに、辛抱さんは、キムチなの?
marucyunokoba 11 months ago
実際はまだ海外の労働力に太刀打ちできない。今は派遣制度で何とかしのいできたけれども、本当の問題は労働法が労働者に有利すぎて企業が苦しいこと。労働法根本から改めて企業にとって健全な経営ができるものにする必要がある。
tomtomsakurai 11 months ago
簡単な事です。希望者全員を正社員にすればいいだけの事です! それができないなどは経営者の怠慢!
yn1655 1 year ago
@yn1655
根性がなく、合わないとすぐやめるような奴らに正社員?経営者としては無理だろ。
甘えんな!
B797846ERF 7 months ago
派遣制度は無くすべきだとは思うが、
狭き門を必死に就活して入社した正社員と比べるのが不毛。同じ仕事をしているが、正社員としては入社出来る人材ではない。という事が分かっていない。
kamo202 1 year ago
@kamo202 「正社員として入社出来る人材ではない」って尺度をどうやって決めてんだよ?って話、論理的に説明できるのかなあ・・・例えば、バブルの頃はさんざ無駄に人を採っておいて、バブルが弾けたら手のひら返して。景気の良し悪しで平気で門が広くなったり狭くなったりする現実さえ知らないんだろうか。年次の違う人間を能力って尺度だけで測れるわけじゃないだろうに。もう運の良さを測りたいってんならおみくじ屋でもやってろってw
pandaxxx001 5 months ago
派遣がいるからこそ、あんたら正社員の身分が保証されるのです。分かりましたか?
sayo2012 1 year ago
低所得者が増えればデフレからの脱却は難しい。
小泉は日本に何を残したのか。
kskmch0910 1 year ago
単純に賃金の比較だけするメディアはバカじゃないの?
非正規社員は、保険するないことも伝えるべき!
tomorrow3364 1 year ago
蟹工船よりひどいぞ。
takayoukiful 1 year ago
10月2日の東京渋谷で起こった2670人のデモを報道しなかったことの
辛坊の言い訳は酷すぎる!鳥越同様早く氏ねと本気で本気で思った。
as5a9sn4of6kk 1 year ago
非正社員は正社員に比べ、時間は有意義に使える分が大きい。
その有意義に使える時間で無駄な浪費をするか、自己投資するかによって、大きく差が出てしまいます。 非正社員は正社員よりも時間を持て余しているぶん、ギャンブルやら、風俗やら、浪費が大きすぎる。 それを指摘しないで、何がメディアか。
karaokki 1 year ago
@karaokki
私も勉強しながら派遣で働いていますが、全く同感です。
確かに時間の余裕はあります。その間に本を読むなり、資格の勉強をするなりやればいいんだが如何に暇を潰すか考えている人が多い。結果パチンコ。そりゃ、金が無いわけだ。
super4222 1 year ago 2
派遣とかアルバイトは隙間産業としては労使ともに有用なんだけどね。
これを真ん中に持ってきちゃダメだね。
steroidbody 1 year ago
19万もらえるなら暮らしていけるじゃん
その後の人生が変わってくるって言ったってどうせ結婚と子供くらいでしょ
結婚も子供も男には災いしかもたらさないっていうのが若者間での通説
地味に生きていくのも悪くないんじゃない
kiwokakusu 1 year ago
そもそも、労働者派遣法などという使い捨て労働を制度化する事自体が間違いです。
yn1655 1 year ago 2
正社員20歳で19万ってみんな結構もらってたんだな。
oosakaman2 2 years ago
横にいる二人のアナウンサーの表情は他人事のように見えたのは私だけだろか・・・
terebi003 2 years ago
「石の上にも3年」というように、同じ会社に最低3年以上いるようにしなければ、職業人としての能力がつかない。
賃金格差も問題だけど、能力の低迷こそがさらに大きな問題なんだろうな。
若者には同じ会社にいさせようぜ。
bakanapatapata 2 years ago
てかハケンの品格なんてドラマ放映した日テレの罪ってでかくね?
nipponnkai 2 years ago 28
@nipponnkai
俺もずっとそう思ってました。派遣労働者増加って、スポンサーの大手企業に都合いいからなんですかね~?
pontaropon 1 year ago
>いいかげん若いうちに非正規に区切りを付けて正社 員への道を必死に探さない人自身に問題がある。
じゃあまさに全員正社員になったら会社立ち行かなくなるっていう論理(これはその通りだけど)と矛盾するわな。
kikikiki346 2 years ago
うちの会社にも派遣会社の営業がしつこく来ます。営業マンの言葉はいつも「派遣にすれば人件費が30%削減できますよ」です。私はいつも派遣会社を追い返します!
neneponpon 2 years ago
派遣、非正規・・聞こえは悪いが、要はワークシェアリング。わざわざ給料高い正社員にやらすまでもない簡単な作業を、忙しいときだけ期間社員を使う。しかも給与単価が安いわけだから多めに雇うことが出来る。いいかげん若いうちに非正規に区切りを付けて正社員への道を必死に探さない人自身に問題がある。政策で語るレベルではない。
okota128600 2 years ago 2
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辛坊さん賢いし、好きなんだけどな・・・この意見はちょっと頂けない。
日本の製造業で、非正規を全員正社員にしたら会社が無くなるよ。そうなる前に生産を海外に移すに決まっている。その海外ですら、最近は統廃合や、EMS企業への生産委託を始めたというのに・・
okota128600 2 years ago
でもこれが「経済大国」と呼ばれたこの国の実態なのに・・・景気が良くなるってことは「フリーター」や派遣社員を増やすことに繋がるのに・・・
tttooohhhrrruuu 2 years ago
高給取りのテレビ局員には関係ないから人事だな
tigermisawa 3 years ago 10
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世間知らずのガキが、専門性やらスキルやら勘違いしていて笑えるw
外資でもないかぎり、正社員だから有能ということはない、この島国の土人の場合(笑)
Unadonnadicapelli 3 years ago
ころころ職かえりゃ
専門職は無理でしょう。
正社員は自己のスキルアップに努力してます。
努力しない奴は会社はいりません。
他の従業員に申し訳ない。
etigoyazyuubee 3 years ago
@etigoyazyuubee
1wsuret4 3 weeks ago
3:00はまさにそのとおりだと思います。派遣だとキャリアを積むことができないケースが多いため、履歴書に実務経験を書けません。そういう人が増えた後、また景気が回復した時に必要な人材がどれくらいいるのでしょうか?がんばれとか甘いというだけの問題では済まなくなると思います。
filmart88 3 years ago 8
こういうものは、若い人にとってニュースの背景を読むトレーニングになるだろうね。
ipa222 3 years ago
ボーナス入れたらもっと差が出る
fotosintesi111 3 years ago 5
This comment has received too many negative votes show
年収何千万か貰ってるこいつ等って
何で、社会の底辺共の擁護にこんな
熱くなってんの?
uptodatehuman 3 years ago
年収何千万だろうが、語る人は必要なのです。
底辺という言葉は、どうかと思いますね。
働く意思のある人に、底辺も何もないはずです。
職業の違いを馬鹿にしたような、
そのような言動は、慎むべきです。
1041tos 3 years ago 9
非正社員は比較的低賃金で雇えるけれど、それに甘えて、
このままスキルのある人を育てないまま、
現在の正社員の人が定年などで辞めていけば、
誰もその現場に手をつけられなくなる可能性だって、ありますね。
1041tos 3 years ago 3
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日本の代表的企業が厳しい不況により大量の人員削減を進めている が、現金事情は過去最高に潤沢であることがわかった。
共同通信が24日に報じた。
共同通信がトヨタ自動車・キヤノンなど大手メーカー16社につい て独自に集計した結果、いつでも現金化できる内部留保資金は9月 末現在で33兆6000億円で、2002年3月当時の2倍に増え た。 2008.12
CrimeAvenger2 3 years ago 2
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データミスだな。
非正社員の半分以上は年100万以下に抑えている
いわゆる扶養家族扱いの主婦パート等。
ハケンは短期的には正社員と同じかそれ以上もらってる。
yoshiminekentarou 3 years ago
データミスと主張するなら、オマエがソースあるデータを示してみろよ。
CrimeAvenger2 3 years ago
ってか羽鳥とよこの女アナ、辛坊はこの給料をみて心の中で何を思ってるんだろうか、とプレゼンの中身より気になる(笑)
この三人の年収合わせたら年収4000万は絶対あるだろ。
pocho0201 3 years ago 8
一人で2000万円以上貰っているよ。
局員はヒラでも生涯賃金で5億を超えるんだから。
CrimeAvenger2 3 years ago 2
将来会社を背負っていくつもりで10年以上も貢献している正社員と、「合わなきゃ別の職場」でせいぜい1年くらいしか働いてない非正規社員との間に給与の差があるのは、別に当たり前のことだと思うんだが・・・
apmaflow 3 years ago 3
正社員と非正社員に給与の差があるのは当然だろう。
しかし辛坊はそんなことを言いたいのでなく、
非正規雇用の増加が日本経済の弱体化の原因であると言っている。
hahutans2 3 years ago 26
残酷だ。
osashimi0141 3 years ago 6