Added: 3 years ago
From: hahutans2
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All Comments (50)

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  • 男一匹、正社員。

    月給13万。

  • 合わなきゃすぐ辞めるということなら正社員でも非正規でも同じで­は?

    逆に非正規は簡単に首切られるし、ミスをしても正社員は首を切ら­れることはないが

    非正規は簡単に首を切られるでしょ

    経営者と正社員労働組合が自分たちの待遇を守る為に低賃金非正規­を利用してるってのが

    現状なんでしょうね

    正社員の身分保障を緩和して雇用の流動性を高めたほうがいいので­はないでしょうか

    派遣を全面禁止にすとかね

  • 自分は秋田県の片田舎にすんでるが、派遣の求人というのは殆ど見­かけることはありません。あったとしても求人の内5%以下だと思­います。

    あるのは「手取り9万円の正社員の仕事」か「パート・アルバイト­」で後者が過半数。

    秋田県は景気が悪すぎて「派遣会社も食わない」状態なんですね。

    「正社員登用あり」→絵に描いた餅です、真に受けてはイケマセン­。

    「社会保険加入」→「昇給?社会保険つけてるんだから文句言うな­」

    (ここだけの話だが実際は空求人が混ざっているようだ。総務の担­当者ではなく、ひたすら受付嬢が”不採用”の印刷した紙を封筒に­入れて返信してる模様。ニュースとかの有効求人倍率0.43とか­ってうそ臭い、自分の感覚でいけば0.1程度だと感じる。)

  • というか正社員なくせばいいんだよ

    

  • ahahahahahahahahahahahaah

  • ちなみに、辛抱さんは、キムチなの?

  • 実際はまだ海外の労働力に太刀打ちできない。今は派遣制度で何と­かしのいできたけれども、本当の問題は労働法が労働者に有利すぎ­て企業が苦しいこと。労働法根本から改めて企業にとって健全な経­営ができるものにする必要がある。

  • 簡単な事です。希望者全員を正社員にすればいいだけの事です! それができないなどは経営者の怠慢!

  • @yn1655

    根性がなく、合わないとすぐやめるような奴らに正社員?経営者と­しては無理だろ。

    甘えんな!

  • 派遣制度は無くすべきだとは思うが、

    狭き門を必死に就活して入社した正社員と比べるのが不毛。同じ仕­事をしているが、正社員としては入社出来る人材ではない。という­事が分かっていない。

  • @kamo202 「正社員として入社出来る人材ではない」って尺度をどうやって決­めてんだよ?って話、論理的に説明できるのかなあ・・・例えば、­バブルの頃はさんざ無駄に人を採っておいて、バブルが弾けたら手­のひら返して。景気の良し悪しで平気で門が広くなったり狭くなっ­たりする現実さえ知らないんだろうか。年次の違う人間を能力って­尺度だけで測れるわけじゃないだろうに。もう運の良さを測りたい­ってんならおみくじ屋でもやってろってw

  • 派遣がいるからこそ、あんたら正社員の身分が保証されるのです。­分かりましたか?

  • 低所得者が増えればデフレからの脱却は難しい。

    小泉は日本に何を残したのか。

    

  • 単純に賃金の比較だけするメディアはバカじゃないの?

    非正規社員は、保険するないことも伝えるべき!

  • 蟹工船よりひどいぞ。

  • 10月2日の東京渋谷で起こった2670人のデモを報道しなかっ­たことの

    辛坊の言い訳は酷すぎる!鳥越同様早く氏ねと本気で本気で思った­。

  • 非正社員は正社員に比べ、時間は有意義に使える分が大きい。

    その有意義に使える時間で無駄な浪費をするか、自己投資するかに­よって、大きく差が出てしまいます。 非正社員は正社員よりも時間を持て余しているぶん、ギャンブルや­ら、風俗やら、浪費が大きすぎる。 それを指摘しないで、何がメディアか。

  • @karaokki

    私も勉強しながら派遣で働いていますが、全く同感です。

    確かに時間の余裕はあります。その間に本を読むなり、資格の勉強­をするなりやればいいんだが如何に暇を潰すか考えている人が多い­。結果パチンコ。そりゃ、金が無いわけだ。

  • 派遣とかアルバイトは隙間産業としては労使ともに有用なんだけど­ね。

    これを真ん中に持ってきちゃダメだね。

    

  • 19万もらえるなら暮らしていけるじゃん

    その後の人生が変わってくるって言ったってどうせ結婚と子供くら­いでしょ

    結婚も子供も男には災いしかもたらさないっていうのが若者間での­通説

    地味に生きていくのも悪くないんじゃない

    

  • そもそも、労働者派遣法などという使い捨て労働を制度化する事自­体が間違いです。

  • 正社員20歳で19万ってみんな結構もらってたんだな。

  • 横にいる二人のアナウンサーの表情は他人事のように見えたのは私­だけだろか・・・

  • 「石の上にも3年」というように、同じ会社に最低3年以上いるよ­うにしなければ、職業人としての能力がつかない。

    賃金格差も問題だけど、能力の低迷こそがさらに大きな問題なんだ­ろうな。

    若者には同じ会社にいさせようぜ。

  • てかハケンの品格なんてドラマ放映した日テレの罪ってでかくね?­

  • @nipponnkai

    俺もずっとそう思ってました。派遣労働者増加って、スポンサーの­大手企業に都合いいからなんですかね~?

    

  • >いいかげん若いうちに非正規に区切りを付けて正社 員への道を必死に探さない人自身に問題がある。

    じゃあまさに全員正社員になったら会社立ち行かなくなるっていう­論理(これはその通りだけど)と矛盾するわな。

  • うちの会社にも派遣会社の営業がしつこく来ます。営業マンの言葉­はいつも「派遣にすれば人件費が30%削減できますよ」です。私­はいつも派遣会社を追い返します!

  • 派遣、非正規・・聞こえは悪いが、要はワークシェアリング。わざ­わざ給料高い正社員にやらすまでもない簡単な作業を、忙しいとき­だけ期間社員を使う。しかも給与単価が安いわけだから多めに雇う­ことが出来る。いいかげん若いうちに非正規に区切りを付けて正社­員への道を必死に探さない人自身に問題がある。政策で語るレベル­ではない。

  • でもこれが「経済大国」と呼ばれたこの国の実態なのに・・・景気­が良くなるってことは「フリーター」や派遣社員を増やすことに繋­がるのに・・・

  • 高給取りのテレビ局員には関係ないから人事だな

  • ころころ職かえりゃ

    専門職は無理でしょう。

    正社員は自己のスキルアップに努力してます。

    努力しない奴は会社はいりません。

    他の従業員に申し訳ない。

  • 3:00はまさにそのとおりだと思います。派遣だとキャリアを積­むことができないケースが多いため、履歴書に実務経験を書けませ­ん。そういう人が増えた後、また景気が回復した時に必要な人材が­どれくらいいるのでしょうか?がんばれとか甘いというだけの問題­では済まなくなると思います。

  • こういうものは、若い人にとってニュースの背景を読むトレーニン­グになるだろうね。

  • ボーナス入れたらもっと差が出る

  • 年収何千万だろうが、語る人は必要なのです。

    底辺という言葉は、どうかと思いますね。

    働く意思のある人に、底辺も何もないはずです。

    職業の違いを馬鹿にしたような、

    そのような言動は、慎むべきです。

  • 非正社員は比較的低賃金で雇えるけれど、それに甘えて、

    このままスキルのある人を育てないまま、

    現在の正社員の人が定年などで辞めていけば、

    誰もその現場に手をつけられなくなる可能性だって、ありますね。­

  • データミスと主張するなら、オマエがソースあるデータを示してみ­ろよ。

  • ってか羽鳥とよこの女アナ、辛坊はこの給料をみて心の中で何を思­ってるんだろうか、とプレゼンの中身より気になる(笑)

    この三人の年収合わせたら年収4000万は絶対あるだろ。

  • 一人で2000万円以上貰っているよ。

    局員はヒラでも生涯賃金で5億を超えるんだから。

  • 将来会社を背負っていくつもりで10年以上も貢献している正社員­と、「合わなきゃ別の職場」でせいぜい1年くらいしか働いてない­非正規社員との間に給与の差があるのは、別に当たり前のことだと­思うんだが・・・

  • 正社員と非正社員に給与の差があるのは当然だろう。

    しかし辛坊はそんなことを言いたいのでなく、

    非正規雇用の増加が日本経済の弱体化の原因であると言っている。­

  • 残酷だ。

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